"Fabienne van der Vleugel of VDV AVOCATS is a prominent market figure who acts as both judicial and ad hoc mediator on a wide range of commercial disputes. She is a veteran of more than 40 médiations".
WHO'S WHO LEGAL FRANCE 2017: nomination en page 83.
La médiation constitue un mode alternatif de résolution des différends dont les avantages commencent à être reconnus tant par les justiciables que les autorités judiciaires.
VDV AVOCATS a un département MEDIATION bien ancré sur le territoire du Val d'Europe.
Fabienne van der Vleugel est régulièrement nommée médiateur judiciaire ou ad hoc.
Elle est médiateur référencée auprès du Centre National de Médiation des Avocats (CNMA).
Exposition par Evelyne SIMONIN, ContrePoints.
Evelyne SIMONIN expose chez VDV AVOCATS.
Les « CONTREPOINTS » d’Evelyne SIMONIN, Artiste Peintre, invitent paisiblement à la réflexion en toute quiétude.
Les œuvres de l’artiste – Encres sur papier – sont, pour la plupart, de larges dimensions.
Elles reproduisent les beautés de la nature, les ombres de nos forêts, les intrigues des arbres, le labyrinthe de nos feuillages, la mélancolie de nos espaces verts, les secrets des lois de la nature.
Une première exposition en Seine et Marne sur le territoire du VAL D'EUROPE, qui sera certainement suivie de beaucoup d’autres.
Le 23ème FORUM Mondial des Centres de médiation a connu un vrai succès : plus de 50 participants en POLOGNE, à Cracovie. Des conférenciers reconnus sont venus d’Australie, des USA, d’Asie et de multiples pays d’Europe. Les résumés des interventions peuvent être consultés sur le site de l’UIA (Union Internationale des Avocats).
Nous pouvons aussi inviter à la lecture le texte lié à la session « ADAPT YOUR WAY » à lire en suivant le lien ci-après.
Fabienne van der Vleugel, président du FORUM, a annoncé que le prochain FORUM serait organisé à SINGAPOUR, du 12 au 14 octobre 2017.
Les rencontres de l’arbitrage et du contentieux, 3ème édition.
Les rencontres de l’arbitrage et du contentieux, 3ème édition, ont été excellemment organisées, permettant aux professionnels de l’arbitrage de se concentrer sur divers débats d’actualité.
Le dossier spécial qui lui a été consacré dans la revue Option Finance N°1402 du lundi 20.02.2017 (cf. lien ci-dessous), résume parfaitement les sessions et les thèmes abordés.
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Depuis sa constitution, le département « Conflit » de VDV AVOCATS développe l’arbitrage pour les litiges à connotation internationale ou non.
Les contentieux ne cessent d’augmenter et leur traitement efficace exige de parfaire le choix du mode de résolution : négociation, médiation, procédure participative, procédure judiciaire ou arbitrage ?
L’arbitrage s’avère fort opportun pour de multiples litiges et pour certaines entreprises, moins pour d’autres.
Il convient donc, en amont, dès la négociation du contrat et de la clause relative à la gestion des conflits, de se pencher sur le sort des litiges potentiels qui pourraient naître dans le cadre de l’exécution du contrat et de décider le mode de résolution le plus adapté. VDV AVOCATS vous accompagne sur ce terrain.
La négociation de la clause relative à la gestion de conflits est encore bien trop souvent « laissée de côté » pendant les négociations. Les parties co-contractantes n’ont souvent pas envie de se concentrer sur de potentiels litiges puisqu’elles négocient précisément un contrat qui exige une collaboration entre elles, et l’absence de conflits.
C’est oublier que les litiges existent toujours en germe, et qu’une fois qu’ils éclatent, les parties n’auront d’autres choix que de se pencher sur cette clause, et de se plier à ses termes pour suivre ce qui a été négocié.
Il est donc éminemment nécessaire de négocier cette clause en amont, au moment où, précisément, les parties s’écoutent sans être emportées par leur jugement, et sont à même de réfléchir, de façon posée, au mode efficace de résolution de litige.
De trop nombreux dirigeants de PME signent encore des contrats intégrant des clauses de résolution de litiges sans avoir été informés de façon détaillée sur les divers modes de résolution de litige – alors qu’il est essentiel de comprendre parfaitement, dès le départ, le traitement réservé aux conflits. Parfois même, des actionnaires/associés signent des statuts constitutifs intégrant une clause d’arbitrage sans avoir informés des caractéristiques de ce mode de résolution de litige. Ainsi par exemple, si vous choisissez la voie de l’arbitrage, rappelons ici que les sentences arbitrales peuvent faire l’objet d’un recours en annulation, sous certaines conditions.
"Tout ce qui est signé, doit garder le mérite d’avoir été fermement négocié et compris" - c'est un conseil que Fabienne van der Vleugel répète assez régulièrement.
Le développement de votre entreprise passe aussi par la connaissance exacte qu’ont les autres de votre métier.
Il est bon de se créer des opportunités pour rencontrer vos partenaires, prospects et clients et de se réserver des créneaux réguliers dans les agendas pour assurer de façon continue le développement de son activité professionnelle d’une façon aussi profitable que possible.
Le BNI (Business Network International) participe à cette volonté.
En particulier, le BNI de COULOMMIERS intitulé « COUL’BUSINESS », créé début 2016, se réunit chaque vendredi matin, de 7h30 à 9h, au restaurant du Golf de Crécy la Chapelle.
Chaque semaine, plus de 30 chefs d’entreprises parlent business, d’une façon structurée, franche, loyale, professionnelle et cordiale. Autant de raisons pour nous rejoindre.
N’hésitez pas à contacter l’un de ses membres, à participer à l’une des réunions, et à poser votre candidature pour adhérer.