Le 23ème Forum mondial des centres de médiation organisé à CRACOVIE, POLOGNE, fin janvier 2017, restera ancré dans les mémoires.
L'article publié dans le JURISTE (2016, N°4, pages 11-12), "Les acteurs du développement de la médiation internationale", en résume les points forts.
Le 22ème FORUM mondial des centres de médiation organisé à LUXEMBOURG en avril 2016 a connu un franc succès.
En tant que présidente du FORUM, Fabienne van der Vleugel a eu l'occasion d'en résumer les grandes lignes dans un article publié dans la revue JURISTE INTERNATIONAL, et de citer les experts et médiateurs qui ont participé au FORUM en tant que conférencier.
Les slides et résumés des interventions sont disponibles sur le site de l'UIA.
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Pour en savoir plus : http://www.uianet.org
« Les ondes du choc de la simplification en droit des sociétés », La revue de l’avocat conseil d’entreprises, avril 2015, N°131, pp. 16-18.
Un article co-écrit avec Grégory Mouy, Docteur en Droit privé, Paris 1 Panthéon-Sorbonne, à propos des mesures liées à la simplification en droit des sociétés, publié suite au 5ème Etats Généraux du Droit des Affaires du 6 mars 2015 (cf. actualités VDV, conférences-colloques).
Le choc de la simplification annoncé continue à produire ses effets sur le droit des sociétés. C’est en application de l’article 1 de la loi N°2014-1 du 2 janvier 2014 habilitant le Gouvernement à simplifier et sécuriser la vie des entreprises (« Loi SSE ») que l’ordonnance N°2014-86 du 30 janvier 2014 allégeant les obligations comptables des micro-entreprises et petites entreprises (« Ordonnance du 30 janvier 2014 ») a été adoptée.
Article : en pièce jointe, pages 16-18.
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Pour en savoir plus : http://www.avocats-conseils.org
La médiation est un outil de gestion adapté aux exigences des entreprises. Fabienne van der Vleugel le démontre par une adéquation en un mot et dix raisons justifiant d'y avoir recours.
Publication:
Les Affiches Parisiennes, N°20, 14/15 février 2013, p.5.
Le Moniteur de Seine et Marne, N°07 (10 au 16 février 2013), p.8.
La médiation constitue un outil de management et de gestion de conflits pour les chefs d’entreprises européens.
Il ne s’agit pas seulement d’une méthode de résolution de litiges qu’il peut être utile de vouloir déclencher au moment de la naissance d’un litige.
Plus globalement, la médiation relève d’un état d’esprit et conduit à des constats/idées permettant d’élaborer des outils efficaces pour gérer de façon pratique les négociations et l’exécution des contrats.
Dans cet article publié dans la revue américaine New York Dispute Resolution Lawyer, Fabienne van der Vleugel part d’un constat: la médiation n’est pas encore assez connue ni suffisamment pratiquée en Europe, malgré la directive européenne 2008/52/EC du 21 mai 2008.
Il revient donc à tous les professionnels du droit d’en expliciter les caractéristiques pour que les chefs d’entreprises comprennent le processus de la médiation et l’éventuelle opportunité d’y avoir recours.
La médiation n’est pas opportune pour tous les conflits à gérer, mais elle peut s’avérer particulièrement avantageuse pour certains d’entre eux.
Il convient donc de connaître cet outil en amont, pour décider en toute connaissance de cause, de façon éclairée, d’y avoir recours ou d’y renoncer.
L’article est publié sur le site internet de VDV AVOCATS avec l’autorisation expresse de: New York Dispute Resolution Lawyer, Fall 2012, Vol. 5, N°2, publié par New York State Bar Association, One Elk Street, Albany, NY 12207.
Publication : "Mediation: A tool for European Business People", New York Dispute Resolution Lawyer, Fall 2012, Vol. 5, N°2, published by the New York State Bar Association.